工伤保险待遇一览表

项目     内容

相关法律规定

适用范围

各类企业、有雇工的个体工商户、

工伤

1、工作时间、工作场地、工作原因受伤害2、工作时间前后、工作场地内从事预备性或收尾性工作受事故伤害、3、工作时间、工作场地内因履行职责受到暴力等意外伤害4、职业病5、因工外出，由于工作原因受伤害或发生事故下落不明6、上下班途中受机动车事故伤害、7、其他情形

视同工伤

1、工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡2、抢险救灾受到伤害3、因战因工负伤致残旧伤复发

非工伤

1、因犯罪或违反治安管理伤亡的2、醉酒导致伤亡3、自残或自杀

申诉期限

单位自事故伤害之日或职业病确定之日30日内；职工或直系亲属工会组织一年内

应提交材料

1、申请表2、劳动关系证明3、诊断证明书

认定程序

1、应自受理之日60日内作出，书面通知申请人2、对是否工伤有异议，单位应举证

工

伤

待

遇概念

劳动能力鉴定

发生工伤伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力应当鉴定：劳动功能障碍程度分为十级。生活自理障碍分为三级：完全、大部分和部分。应在60日内作出鉴定，不服应在15日内申请再次鉴定，该鉴定为最终鉴定。鉴定结论作出一年后双方当事人若认为伤残情况发生变化，可申请复查或鉴定。

医疗费

职工因工伤或职业病进行治疗、职工在停工留薪期满后仍需治疗及职工工伤复发后进行治疗在指定的医院就医花费的医药费、手术费等费用，从基金中支付。

伙食补助费及交通食宿费

工伤职工在住院治疗期间必要的伙食消费由单位按其因工出差伙食补助的70%支付，经医疗机构证明，报经办同意，外地就医的由单位按出差标准支付交通食宿费。

护理费

工伤职工经评定伤残等级，经鉴定委员会确认需要护理的，按照统筹地区上年度职工平均工资50%（全部不能自理）、40%（大部分）30%（部分）支付

辅助器具费

因生活就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等费用从基金支付

停工留薪待遇

工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长12个月，伤残评定后享受伤残待遇，停发原待遇。停工留薪期间需要护理的由单位负责支付

一次性伤残补助金

按照评定的伤残等级按规定一次性从基金中支付的费用：一级为24个月本人工资，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。本人工资高于统筹地区上年度平均工资300%按其计算，若低于60%按60%计算。

伤残津贴

1、伤残职工被评为1-4级与单位保持劳动关系退出工作岗位2、伤残职工被评为5-6级与单位保持劳动关系，单位应当安排工作但无法安排的。待遇：一级为本人工资的90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%

一次性工伤医疗补助金

被鉴定为五至十级经职工提出终止劳动合同以统筹地区上年度平均工资支付五级为24个月、六级为21个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月

一次性伤残就业补助金

被鉴定为五至十级经职工提出终止劳动合同以统筹地区上年度平均工资支付五级为24个月、六级为21个月、七级15个月、八级12个月、九级 9 个月、十级6个月

一次性工亡补助金

职工死亡按照规定支付给其直系亲属的赔偿。标准为48个月到60个月的统筹地区上年度平均工资

供养亲属抚恤金

因工死亡职工，伤残职工停工留薪期间因工死亡，一至四级伤残在停工留薪期满死亡按一定比例发放给职工生前提供主要生活来源无劳动能力亲属的生活费用。标准1、配偶每月40%本人工资（配偶主要依靠该职工生前提供主要生活来源并完全丧失劳动能力或工亡职工配偶男满60周岁女满55周岁）2其他亲属30%、a主要依靠该职工生前提供主要生活来源并b完全丧失劳动能力）c工亡职工子女未满18周岁

一至四级待遇

1、保留劳动关系退出工作岗位2、一次性伤残补助金（一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月）3、伤残津贴（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%）4、退休后停发伤残津贴享受养老保险

五至六级待遇

1、保留劳动关系安排工作；2、难以安排的发给伤残津贴（五级70%、六级60%）3、交纳各种保险。注：若本人提出解除合同享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

七至十级待遇

1、一次性伤残补助金（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月）

工亡待遇

1、丧葬补助金，6个月工资。

2、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人及孤儿多10%）3、一次性工亡补助金（48至60个月统筹地区职工上年度平均工资）

非法用工的的待遇

指在无营业执照或未经依法登记备案的单位即被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位。工伤职工待遇：劳动能力鉴定之前的治疗费用由单位支付，再次支付一次性赔偿金，赔偿基数为统筹地区上年度职工平均工资