加强督查 确保新最低工资标准执行到位

除了出台新政帮助低保对象解决“看病难”问题之外，东莞还特别关注新莞人的生活质量。从本月起，我市企业最低工资标准上调至920元/月。“五一”假期刚结束，我市有关部门就专门走访了企业，了解新最低工资标准的执行情况。

    企业自觉执行新最低工资标准

    人力资源部门工作人员：“必须要做好调整，最低工资标准保证在5月份可以贯彻落实这个我们方案。”

    在万江的这些企业，人力资源部门工作人员正在认真开展检查监督工作。检查显示，不少企业已自觉执行新的工资标准。

    记者尤思远：“在企业生产车间里面，工厂也是做好了宣传措施，在明显的公告栏上面，他也是标明了最低工资标准，由原来的每月770元上调到920元。”

    某企业经理周沛池：“我们前期大概在前十天左右在员工动员大会上宣传，也找了些员工代表以及工会那边，我们也已经做了解释，以及新的最低工资标准，结合我们公司实际情况，按照相关《中华人民共和国劳动法》，我们重新制定新的薪酬制度。”

    企业改进生产技术 降低用人成本

    据了解，为应对最低工资标准上浮所带来的成本压力，各企业也在积极拓展业务，并在管理和生产流程上下功夫，加快企业转型升级。

    某企业副总经理帅加立：“第一个，工艺方面，我们采取了引进自动化设备VI插件；第二个，在工艺编排方面，规范我们工艺流程，让原有一条生产线人力编制通过改良工艺后能有所降低。”