东莞最低工资标准拟调至1000元

　“在工资方面，准备将最低工资标准从720元上调到1000元左右，增强用工吸引力，以‘看得见的手’推动企业转型升级。”

　　市委于春节前向省委递交了一篇报告——《出“十招”防止传统发展模式复归》，省委书记汪洋迅速作出批示，并要求省委办公厅在《工作交流》第八期上全文刊登该文，并印发至全省县以上党委、政府，省直、中直单位党委。

　　《出“十招”防止传统发展模式复归》中明确提出了准备上调东莞的最低工资标准。

　　此举对缓解招工难、提高东莞的整体用工水平都是一大利好。事实上，我们也看到，已经有不少企业在主动提高最低工资标准，提高员工的待遇了。

　　我市将举办“南粤春暖”就业服务月系列招聘会

　　组织企业到四个市招工

　　从2月下旬至3月底，我市就业服务部门将组织举办“南粤春暖”就业服务月系列招聘活动，以进一步强化省内劳务合作，缓解我市企业用工紧缺局面。

　　这次活动包括组织用工企业赴云浮、韶关、湛江、茂名四个省内劳动力输出大市参加现场招聘，以及在各镇（街）举办30多场“春风行动”现场招聘会。
组织用工企业赴外市招聘安排如下：

　　2月25日，组织30家用工企业共7900个岗位，赴云浮市参加现场招聘；

　　2月27日，组织30家用工企业赴韶关市参加现场招聘；

　　3月5日，组织30家用工企业赴湛江市参加现场招聘；

　　3月10日，组织60家用工企业赴茂名市参加现场招聘；

　　全市30多场“春风行动”现场招聘会安排如下：

　　全市各镇（街）就业服务部门，帮助属地有用工需求的企业解决用工问题。3月份，计划共组织举办30多场“春风行动”现场招聘会，免费为企业和求职者搭建交流平台，在引导新莞人务工人员有序流动及实现就业的同时，帮助企业解决用工问题。

　　专家说法

　　3月会出现返工高潮

　　“其实这只是‘阶段性的用工荒’，订单增多，春节后员工还没返回，3月份还会出现一个新莞人返工高潮，到时用工缺口情况会有所缓解。另外，企业订单的稳定性也会影响缺工的情况。”智通人才市场某负责人表示。

　　“从春运办节后返莞的人数统计来看，缺工可能并不像预想的那么严重。随着返莞人数增加，用工形势可能会进一步缓解。今年用工缺口有多大，还有待观察。”厚街劳务市场销售总监黄京表示。 （记者 叶珊 赵海霞）