东莞市劳动局樟木头分局政务公开栏/东莞劳动律师熊世松

东莞市劳动局樟木头分局政务公开栏/东莞劳动律师熊世松15818390007

    一、申请职业技能培训办学机构的审批程序

   1、申请人提交书面申请书。按照《社会力量办学申请指南》提供有关资料。                                                                                   2、所需资料完备后，进行场地核实。并在5个工作日内做出答复和上报市劳动局。

   3、符合办学条件的，由申请人持核实后的资料，自行到市劳动局培训科办理。

    二、申请发布招聘广告、信息的程序

   1、用人单位到劳动分局领取《招聘广告证明表格》，按要求填写好。

   2、需带齐以下证明文件办理核准手续。

    （1）企业工商营业执照或事业法人登记证；

    （2）上年度劳动年审合格证副本（新单位不需要此项）；

    （3）招工简章、拟招聘岗位的用工要求、招聘人数和工资福利待遇说明。

   3、资料齐备即办，并由劳动部门出具招工证明文件。特殊情况不能当日完成核准的，5个工作日内给予准确答复。

    三、 申办外国人、台港澳人员在莞就业程序

   1、新办理的用人单位需要填写《外国人、台港澳居民就业许可申请表》。

   2、填写《外国人、台港澳居民就业申请表》，此二表到劳动分局领取。

   3、需要资料：

    （1）、劳动合同书；

    （2）、营业执照复印件（首次办理）；

    （3）、企业组织代码证副本IC卡。

   4、由用人单位到劳动分局加意见后，由用人单位送市劳动部门核准发证，具体手续请看《办理台港澳人员在莞就业手续须知》。

    四、领取东莞市城镇失业人员《失业证》指南

   1、范围：

    樟木头镇户口（不包括自理口粮进入城镇的农村户口），在法定劳动年龄期间（男16至59岁，女16至49岁），有劳动能力，并要求就业的失业人员。

   2、领取程序

    持本人户口簿、身份证、一寸相片2张，到本人户口所在镇（区）劳动就业服务中心领取并填写《东莞市城镇失业员失业证申领表》，经居委会加盖公章后，到劳动就业服务中心办理领证。

    五、领取《广东省外出人员就业登记卡》指南

   1、范围：

    樟木头镇户口，在法定劳动年龄期间，有劳动能力，需要到东莞市外就业的人。

   2、领取手续：

    持本人户口簿、身份证，到劳动分局办理。

    六、领取《失业职工证》

   1、范围：

    用人单位与员工双方解除劳动合同后的人员，并在社会保险部门参加了“失业保险”的人员。

   2、领取程序：

    持本人《劳动合同书》到劳动分局领取《解除劳动合同申请表》，办理解除劳动合同手续（由用工单位办理），并填写《失业职工登记表》（由劳动者填写）。

   3、所需资料：

    （1）《解除劳动合同申请表》；

    （2）本人一寸相片2张；

    （3）身份证、户口簿复印件。

    七、办理劳动合同签证

   1、用人单位持《办理缴费通知》到“一个窗口收费处”缴费后，持缴费手册或发票到劳动分局领取劳动合同书。劳动合同签订后，30天内送回劳动分局签证。

   2、用人单位招收新员工后一个月内，应依法与劳动者签订劳动合同。

   3、劳动部门办理程序：办事人员依法审查劳动合同条款、内容是否合法，核查劳动合同真实性，如是否本人签订或代签等，经审查真实合法的有效合同，当即与以鉴证并登记备案。集体合同由专人受理，10个工作日内提出书面审核意见书。

   4、鉴证后的劳动合同由用人单位与员工分别保管。

    八、劳动年审

   1、每年1-5月份，携带已按要求填好的上年度劳动年审手册和劳动年审合格证或登记证（正副本）到劳动分局办理上年度的劳动年审。（企业办理劳动年审前必须先登陆劳动局网上申报系统申报用工情况、工资申报、劳动年审申报等）

   2、劳动部门在合格证的副本上加盖劳动年审专用章，换领新一年的劳动年审手册。

   3、新办企业，先办理劳动年审登记，需要资料：

    企业工商营业执照复印件；

    九、申请不定时工作制或综合计时工作制核准程序

   1、用人单位到劳动分局领取申请表格，按要求填写好，并由企业工会审核同意后盖公章，交回劳动分局调查核实。劳动分局核实批准后，由劳动分局送市劳动局核准，办结时间共15个工作日。

   2、所需资料：

    （1）申请表一式三份；

    （2）申请书；

    （3）最近一个月的工资表复印件；

    （4）劳动年审合格证副本复印件；

    （5）缴交流动人员调配费收据复印件；

    （6）员工签名表（没有成立工会的企业）；

   （7）营业执照复印件。

    十、招收合同制职工程序

    需持本人户口簿、身份证，办理有关手续。

    十一、办理营业执照需劳动部门审核的程序

   1、 需持本人有效的身份证、暂住证。

   2、 所申请行业中特种作业的人员的职业资格证、办理审核手续。

    十二、劳动争议仲裁程序

    1、劳动者与用人单位发生劳动争议时，以书面形式向所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解成功的，制作调解协议书结案；调解不成的，向所属地劳动仲裁庭申请立案。

    2、劳动争议仲裁庭对不属受理范围的，发不受理通知书；劳动争议仲裁庭对属受理范围的，进行立案受理。

    3、对案件进行调查及送达应诉。

    4、开庭审理案件。双方调解达成协议的，制作调解书结案；双方调解不成的，制作仲裁裁决书结案。

东莞市劳动局樟木头分局