东莞超九成劳动争议在镇村解决

 东莞阳光网讯 （记者：苏婵）虽然受到2008底全球金融风暴的影响，但多数东莞企业仍有惊无险地度过了2009年。今日，东莞市人力资源局副局长黄慧屏做客《阳光热线》，详述去年东莞市积极帮扶企业渡过难关、稳定就业的历程。

      黄慧屏表示，东莞在2009年通过基层解决劳动争议、取消部分收费项目、发放帮扶就业资金、培训新莞人等政策，促进了经济的发展，维护了社会的稳定。

资料图片：2009年，东莞90%以上的劳动争议在镇村一级调解解决。

      超九成劳动争议在镇村解决

      2009年，东莞市加强了企业用工监测，每周定点监测人力资源市场供求动态，积极主动指导企业协调劳动关系，引导劳资双方理性处理争议问题，共组织走访企业2万多家次，全市劳动争议信访案件较2008年下降30%。

      东莞采取调解解决劳动争议的方式，降低劳资矛盾对企业的影响。在不违反法律规定的前提下，将协调、调解措施贯穿到劳资信访、劳动争议调解、仲裁的全过程，努力将企业劳资矛盾化解在基层和萌芽状态，降低双方对抗内耗，90%以上的劳动争议在镇村一级调解解决。

      政府减轻莞企负担帮忙招人

      2009年，为减轻企业负担，东莞取消了劳动合同鉴证费、劳动仲裁费、职业资格证书工本费、外国人就业证工本费、台港澳人员就业证工本费等六项收费项目。

资料图片：2009年7月，企业用工需求水涨船高，招聘高峰由此出现。

      黄慧屏表示，结合双转移工作，市劳动部门帮助东莞企业在省内就近招用劳动力，共组织省内农村劳动力技能培训2.3万人，向粤东西北地区发送招工信息15万多条，集中组织三批共100多家企业到云浮、韶关等地招聘，接受粤东西北地区劳动力51621人。

 发放1.85亿元帮扶就业资金

      在稳定就业方面，2009年全市共发放帮扶就业资金1.85亿元，惠及37.75万户籍劳动力，发放小额担保贷款7476.6万元。

      2009年，东莞共举办42场“零收费”农民工现场招聘会，4月后加开至904场，共有1.3万家企业参加现场招聘，提供就业岗位38.4万个，40.7万人次入场求职，12.6万人与企业达成就业意向。

资料图片：新莞人技能培训增强了自身的素质，也有利于企业的发展。

      95789位新莞人获技能培训

      政府加大资助培训的力度，积极动员企业员工参加培训。2009年，东莞派发培训宣传小册子20万份，共组织新莞人技能培训95789人，完成职业技能鉴定911期63433人，发放培训鉴定补贴1903.88万元。

      同时，东莞还帮扶1682名就业困难人员成功实现就业。推广“村民车间（班组）”，相对集中地安排农村劳动力就业，共建立“村民车间（班组）”345个，安置就业12727人。